L'any 2020 s’inicia amb la contractació de 23 persones, més un coordinador, que participaran en un programa de Treball i Formació 2019, subvencionat pel Servei d'Ocupació de Catalunya i el Fons Social Europeu.
Aquestes subvencions estan destinades a dur a terme projectes de millora de l’ocupabilitat de les persones treballadores especialment les que tenen amb més dificultats d'accés al mercat laboral, per mitjà d'accions d'experiència laboral i accions de formació
Les persones destinatàries són veïns de la zona de Tortosa que es divideixen en 3 línies diferents:
Línia PANP
Per a persones en risc de caure en situació d’atur de llarga durada, no perceptores de prestacions per desocupació o subsidi, ni de l'ajut del Programa de Requalificació Professional (PREPARA) i preferentment més grans de 45 anys. Inclou dos tipus d’accions en funció de la durada de les contractacions, 6 o 12 mesos.
Es contracten a un total de 14 treballadors, 10 contractes a 6 mesos i 4 contractes d’una duració de 12 mesos.
- Línia PANP-6:
- 10 peons d’escomeses múltiples durant 6 mesos.
Línia PANP-12:
-
- 3 auxiliars administratives durant 12 mesos.
- 1 conserge durant 12 mesos.
Línia PRGC
Per a persones en situació d’atur beneficiàries de la renda garantida de ciutadania. Inclou dos tipus d’accions en funció de la durada de les contractacions, 6 mesos.
Es contractarà a un total de 6 treballadors, el contracte tindrà una duració de 6 mesos.
- Línia PRGC:
- 6 peons d’escomeses múltiples durant 6 mesos.
Línia DONA
En aquesta línia les accions estan adreçades a dones majors de 52 anys en situació d’atur (s’inclouen les dones víctimes de violència de gènere). Les contractacions tenen una durada de 12 mesos.
Es contractarà a un total de 4 dones amb contractes de 12 mesos de duració.
- Línia DONA:
- 2 auxiliars administratives durant 12 mesos.
- 1 conserge durant 12 mesos.
Línia C
S’ha contractat un tècnic per accions de coordinació i suport tècnic.
- Línia COOR:
- 1 coordinador durant 12 mesos.
Els 23 participants del programa tindran un itinerari format per tres tipus d’accions:
- Accions d’experiència laboral
Aquestes accions s’adrecen a facilitar la pràctica laboral dels/de les participants mitjançant el desenvolupament de treballs de caràcter públic i interès social.
- Accions formatives
Desenvolupament d’una activitat formativa segons la línia, curs de 90 hores o 120 hores o formació transversal per part dels participants dins de la jornada laboral.
- Accions de coordinació
Gestió del programa, suport en la selecció de les persones participants, gestió del personal, gestió de les accions formatives, tasques de tutorització i seguiment als participants tant durant la formació com durant el període de contractació.
L’objectiu d’aquestes contractacions és qualificar als participants mitjançant el desenvolupament de les tasques relacionades amb els següents perfils:
Totes les contractacions tenen una jornada laboral del 100% i l’objectiu principal es millorar el perfil professional del participant i afavorir el funcionament i estat de diferents zones i serveis a Tortosa, beneficiant-se així tots els veïns de Tortosa.
