Per tal de portar a terme un bon procés de recerca d’ocupació, haurem de realitzar una documentació les condicions de les quals no posi en dubte que som els candidats idonis per ocupar el lloc de treball a què ens presentem.
El pas més difícil, quant al tema de la recerca d’ocupació, és el fet que sorgeixi una oferta de treball; que la demanda per part de l’empresa es porti a terme. Un cop tenim al davant aquest lloc de treball, hem d’intentar que les vies per accedir-hi, i que depenen de nosaltres, siguin efectuades de la manera més eficient possible.
Currículum Vitae
Llavors, el primer que haurem de confeccionar és el currículum vitae. Perquè el currículum vitae sigui realitzat d’una manera correcta, seguirem les pautes que segueixen. Primer, però, introduirem una informació d’aquest document per tal de veure la gran importància que comporta fer-lo bé; a continuació veurem l’estructura que s’haurà de seguir per confeccionar-lo. Finalment, podreu tenir informació de l’anomenat Currículum Europass, currículum tant de moda ara mateix que, amb la crisi, s’obre la possibilitat de treballar en un país distint al d’origen.
Informació prèvia
Si volem tenir èxit en la recerca d’ocupació és fonamental crear un bon currículum. Les dades diuen que un 75% de les candidatures són descartades pel currículum, abans d’arribar a la fase d’entrevista
Què cal tenir en compte per redactar un bon currículum?
- Utilitzeu paper de bona qualitat i deixeu marges amples i apartats ben diferenciats. Sigueu concisos/es, breus i clars/es.
- Destaqueu el número o números de telèfon on se us pugui localitzar (molt important).
- Expresseu una idea a cada frase i utilitzeu paraules, frases i paràgrafs curts.
- Reflectiu en el currículum que reuniu les exigències del lloc de treball
- Acompanyeu el currículum amb una carta de presentació (la veurem en el pas següent)
No cal incloure en el currículum
- No cal posar en la part superior CURRÍCULUM.
- La fotografia, si no es demana explícitament (se sol recomanar de posar-la).
- L’edat i estat civil, si no es demana explícitament.
- Els 15 seminaris o cursos als quals heu assistit. Només aquells més significatius i sempre en referència al lloc de treball a què ens presentem.
- Les vostres aficions si no tenen relació amb el lloc de treball.
- L’expedient acadèmic, excepte si el demanen explícitament.
- Referències de terceres persones amb què hàgiu treballat
Estructura del Currículum Vitae
DADES PERSONALS (important seguir l’ordre establert). Podeu optar per posar el títol i les vostres dades, o directament les vostres dades. Es al vostre gust, però sempre tenint en compte que un CV diferenciador, innovador i característic, tindrà una més bona acollida que un altre.
- Nom i cognoms
- DNI
- Lloc i data de naixement
- Adreça
- CP i localitat
- Telèfon fix i telèfon mòbil
- Correu electrònic
- Hipervincles a diferents xarxes socials (LinkedIn, per exemple)
EXPERIÈNCIA LABORAL
- Data de contractació i final de contracte (aproximadament)
- Nom de l’empresa
- Lloc ocupat i funcions desenvolupades
Una bona idea quant a l’experiència és destacar, o bé el nom de l’empresa (si ens interessa posar èmfasi en aquesta) o les tasques realitzades (si van lligades estretament a l’oferta que ens estem presentant). Heu de seguir estrictament l’ordre de més nou a més antic.
FORMACIÓ
Es pot separar en formació reglada (acadèmica) i no reglada (complementària). Les titulacions de llengües i informàtica s’inclouen aquí, i posarem a sota (a idiomes) solament el nivell adquirit. Seguir l’ordre estrictament. També seguirem l’ordre de més nou a més antic.
- Any
- Titulació
- Nom del centre on s’ha realitzat
- Hores de durada (sol en el cas de formació no reglada)
IDIOMES
Especifiqueu els idiomes en els apartats que segueixen. Si l’idioma s’ha après com a llengua materna/paterna també ho podeu posar. Es important posar els tres aspectes de cada llengua que conegueu.
Tingueu en compte de posar el català com a idioma primer, que és el que s’exigeix per la major part d’empreses. Si sou estranger/a, poseu el vostre idioma l’últim, per no ser rebutjats per al lloc de treball, perquè s’anticipin que no sabeu parlar, escriure o entendre’l. No heu d’arriscar-vos a ser rebutjats abans de poder tenir l’opció a presentar-vos a l’entrevista.
INFORMÀTICA/ OFIMÀTICA
- Programes que se saben utilitzar: intentarem englobar els programes que coneguem al paquet al qual pertanyen (Paquet Office: Word, Excel, Access, per exemple)
- S’especificarà si s’ha assolit l’ACTIC: nivell 1 o 2
HABILITATS SOCIALS
- Habilitats socials adquirides i que vulguis ressaltar. Avui en dia les estadístiques empresarials informen de la importància de posar allò que cada persona té com a valor afegit (habilitats socials), allò que únicament tu posseeixes.
ALTRES DADES D’INTERÈS
- Carnet de conduir i vehicle propi (opcional aquí o a dades personals)
- Feines que s’han realitzat de manera no regulada per la llei
- Participació activa en associacions o similar
Currículum Europass
Una de les portes que Internet obre a les persones que cerquen feina és la possibilitat de presentar en línia el seu currículum en diferents països. Aquesta situació genera un problema al demandant d’ocupació a l’hora de redactar el document, ja que cada país té un costum diferent i, per tant, un model de currículum distint.
Per tal d’evitar aquest problema, el Consell Europeu i el Parlament Europeu van crear el 2002 el Currículum Europeu, que, el 2004 va donar pas al sistema Europass.
